できる人材が、ここにいる。
発展を続ける企業様の力になる、意欲ある人材をご紹介します。
株式会社Himalayan Sherpa Export & Importはシェルパ登録支援機関として特定技能外国人の人材募集、企業への人材紹介を行っています。ネパール人は勤勉で一生懸命。緻密で誠実な日本の企業との相性は抜群です。当社はそんな人と企業をつなぎます。
登録支援機関とは
Service1
●登録支援機関は，受入れ機関との支援委託契約により，支援計画に基づく支援の全部の実施を行います。
●登録支援機関になるためには，出入国在留管理庁長官の登録を受ける必要があります。
●登録を受けた機関は，登録支援機関登録簿に登録され，出入国在留管理庁ホームページに掲載されます。
●登録支援機関は，出入国在留管理庁長官に対し，定期又は随時の各種届出を行う義務が課されます。
登録支援機関のサポート範囲
Support
支援計画の作成
受入れ機関は、在留諸申請に当たり、支援計画を作成し、当該申請の際にその他申請書類と併せて提出しなければならない。
出入国する際の送迎
・入国時に空港等と事業所又は住居への送迎
・帰国時に空港の保安検査場までの送迎・同行
住居確保・生活に必要な契約支援
・連帯保証人になる・社宅を提供する等
・銀行口座等の開設・携帯電話やライフラインの契約等を案内・各手続の補助
生活オリエンテーション
・円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明
日本語学習の機会の提供
・日本語教室等の入学案内、日本語学習教材の情報提供等
相談・苦情への対応
・職場や生活上の相談・苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語での対応、内容に応じた必要な助言、指導等
日本人との交流促進
・自治会等の地域住民との交流の場や、地域のお祭りなどの行事の案内や、参加の補助等
転職支援（人員整理等の場合）
・受入れ側の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探す手伝いや、推薦状の作成等に加え、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続の情報の提供
定期的な面談・行政機関への通報
・支援責任者等が外国人及びその上司等と定期的（3か月に1回以上）に面談し、労働基準法違反等があれば通報
出入国する際の送迎
・必要に応じ住居地・社会保障・税などの手続の同行、書類作成の補助
事前ガイダンスの提供
特定技能所属機関または委託を受けた登録支援期間は、特定技能外国人に対して、情報提供ガイダンスを行う義務があります。ガイダンスでは、以下の内容を説明することが求められます。
・業務内容、報酬額、労働条件
・日本で行える活動の内容
・入国の手続き
・保証金の支払いや違約金などに係る契約を現にしていないこと、及び将来にわたりしないことについての確認
・特定技能雇用契約の申込みの取り次ぎ、または活動の準備に関して自国等の機関に費用を支払っている場合は、その額及び内訳を十分理解して、その期間との間で合意している必要があること。
・外国人支援に要する費用について、特定外国人に負担させないこと。
・入国時には、港や飛行場から特定技能所属機関まで、特定技能外国人の送迎を行うこと。
・適切な住居の確保のために、支援を実施すること。
・職業生活、日常生活または社会生活に関する相談や苦情を受ける体制があること。
・支援担当者の氏名及び連絡先
特定技能外国人を受け入れるメリットとは？
Advantages
即戦力になる
評価試験や日本語基礎テストに合格したエリート。即戦力となる人材です。
グローバルに活躍
母国語と日本語でグローバルに企業を支えます。
幅広い職種で採用可
単純労働から専門的な仕事まで幅広い職種で活躍。現在１４業種で雇用が可能です。
有料職業紹介とは
Service2
企業様の採用の条件に適した人材をご紹介するサービスです。
転職したい求職者と、コストやリスクを抑えたい求人企業様をマッチングするサービスです。
双方のメリットとなるような出会いをサポートいたします。
弊社の強み
Strength
ネパール人が支援担当します
在日のネパール人の代表が精通した知識で架け橋に
ガイダンスや面接等、外国人労働者に対応し、事業主様と外国人労働者の相互理解を促します。また、ネパール人が日本へ来て直面する問題に精通しているので、あらゆるトラブルに柔軟に対応します。
高い日本語能力を目指します
本人が日本で楽しく。生産効率UP
私自身が、日本語会話に自信がない頃に来日し、とても苦労しました。その経験から、来日するネパール人には、法定等で要求されるより高いレベルの日本語スキルを要求して、日本語学習のために、さまざまなサポートを行います。
これは、事業主様の円滑な雇用管理に重要であるとともに、外国人本人がストレスなく楽しく日本で生活や就業するためです。日本で楽しい毎日を送ることができれば、自ずと生産性が上がります。
礼儀作法を重視します
ネパールと日本の違いを認識
語学力に加え、大切なのが、「マナー」です。文化や習慣の違いが原因で生じる誤解を起こさせないために、日本のマナーを学ぶことは私たち外国人にとって不可欠だと思います。
私自身の経験を生かして、必要な礼儀作法を伝えます。
人材育成からワンストップ対応
ネパール本国で育成機関を経営
人材育成から就業中まで、一貫した有料職業紹介サービスを提供しています。
ネパール本国で孤児院、日本語学校を経営していることから、優れた人材をご紹介することができます。
雇用実績業種
Achievements
現在、介護関係の企業様からのご相談を多くいただいています。
今後は、建築関係、農業でも特定技能外国人を雇用することが可能なため、マッチする人材をご紹介していけたらと考えています。ご興味のある企業様からのご連絡をお待ちしています。
即戦力を求める企業にできる人材を
ご利用に関しては、ご利用案内ページをご参考にしてください。ご質問・ご相談も随時お待ちしています。